Яндекс предложил сотрудникам обновленную программу мотивации

Яндекс предложил сотрудникам обновленную программу мотивации

Своевременная реакция компаний на изменения рыночных условий может помочь избежать множества трудностей, в том числе и с вопросами найма и удержания сотрудников. Так, Яндекс, например, обновил свою программу мотивации.

Если раньше доход сотрудников складывался из оклада, премии и опционов, то теперь опционную часть перераспределят в повышение оклада и премий.

При этом, ранее выданные опционы остаются у сотрудников: те, что уже достигли вестинга, можно обменять на дополнительные денежные выплаты.

Публикации по теме